Ведение · Аудит · Сопровождение проверок
Охрана труда в Краснодаре:ведение и аудит
Отвечает за нарушения руководитель. Мы принимаем этот риск на себя: ведём документацию, проходим по проверочным листам раньше инспектора и сопровождаем проверку до её окончания.
- Работы ведёт Юрий Фатнев — 16 лет в Государственной инспекции труда
- Письменное заключение с приоритетом и сроками
- Без предоплаты
- Помогаем вернуть до 20% затрат через СФР
Комплексное сопровождение работодателей
На постоянном обслуживании
Сопровождены от запроса документов до итогового акта
Сопровождены на расследовании
Что входит в работу
Служба охраны труда на аутсорсе
Аудит показывает, где компания уязвима. Ведение не даёт ей вернуться в это состояние.
Полный комплект и актуализация
Положения, приказы, инструкции, программы инструктажей, журналы. При каждом изменении требований комплект пересобирается, а не дописывается на полях.
Сопровождение до конца проверки
Ведём переписку и представляем интересы заказчика в ГИТ, прокуратуре, Следственном комитете, СФР и центрах занятости — от запроса документов до итогового акта.
Оценка и карта рисков
Идентификация опасностей по рабочим местам с оценкой уровня и мерами снижения.
Приказы по должностным лицам
Обязанности распределены документально, а не «висят» на кадровике в нагрузку.
Возмещение затрат
Готовим документы на финансовое обеспечение предупредительных мер: до 20% сумм страховых взносов за прошлый год возвращается на СИЗ, СОУТ, обучение и медосмотры. Как это считается.
Реагирование и расследование
Выезд, состав комиссии, материалы расследования и защита позиции работодателя. 50+ случаев сопровождено.
Изменения в требованиях — до того, как их спросят
Отслеживаем новые нормативные акты и сообщаем, что именно и в какой срок нужно поменять у вас, с готовыми формулировками документов — поэтому об изменении вы узнаёте от нас, а не из предписания.
Свой учебный центр в составе группы
Аккредитация Минтруда № 9021 — обучение закрываем сами, без сторонних площадок и посредников.
Кто работает
Вашей охраной труда занимаются бывшие инспекторы
Профессиональное сообщество специалистов по трудовому законодательству — в том числе работавших в надзорно-контрольных органах. Подробнее о компании.
Юрий Владимирович Фатнев
Руководитель работ по охране труда
- Высшее образование в сфере техносферной безопасности и юриспруденции
- Более 17 лет в трудовом законодательстве и охране труда
- 16 лет в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в том числе на руководящих должностях
Главный эксперт по охране труда и экологии
- Высшее образование в сфере техносферной безопасности
- Более 15 лет в трудовом законодательстве, охране труда и экологии
- Более 6 лет в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае
- Серебряный призёр краевого конкурса «Лучший специалист по охране труда в Краснодарском крае — 2022»
Главный эксперт по правовой работе
- Высшее образование в сфере юриспруденции, строительства и нефтегазового дела
- Более 10 лет в трудовом законодательстве и охране труда
- Более 3 лет в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае
Эксперт по выездной работе
- Высшее образование в инженерной сфере
- Более 17 лет в трудовом законодательстве и охране труда
- Направление — гражданское и промышленное строительство
Как начать
От заявки до рабочей системы
Четыре шага. Первый — бесплатный и ни к чему не обязывает.
Заявка
Называете вид деятельности и численность. Собирать документы не нужно.
Аудит
Проходим по проверочным листам ГИТ и фиксируем каждое расхождение.
Заключение
Отдаём выводы о рисках и дорожную карту с приоритетом и сроками.
Ведение
Разрабатываем документы, обучаем персонал, сопровождаем проверки.
Услуги
Можно взять только то, что горит
Не обязательно заходить сразу на сопровождение — закрываем и отдельные задачи.
Аудит документации
Проверка комплекта по проверочным листам с письменным заключением о расхождениях.
ЗапроситьОценка профрисков
Идентификация опасностей, уровни риска по рабочим местам, меры управления и карта рисков.
ЗапроситьУсловия труда и СОУТ
Аудит условий труда, подготовка к спецоценке и разбор её результатов с последствиями для гарантий.
ЗапроситьИнструкции по охране труда
Разработка ИОТ под профессии и виды работ вашего штатного расписания, а не типовые бланки из интернета.
ЗапроситьРасследование несчастного случая
Порядок действий с первого часа, состав комиссии, материалы расследования и позиция работодателя.
ЗапроситьСопровождение проверки
Подключаемся, когда запрос уже пришёл: готовим ответ, комплектуем документы, ведём переписку. Представляем интересы в административном и судебном делопроизводстве (суды первой инстанции), обжалуем действия должностных лиц.
ЗапроситьНаправления группы
Трудовое законодательство закрываем целиком
Инспекция труда приходит не только за охраной труда. В группу входят Центр охраны труда, Центр правового сопровождения и Единый центр услуг — можно взять одно направление, можно все четыре по одному договору.
Охрана труда
Документация, оценка профрисков, контроль условий труда, сопровождение проверок. Первый экспресс-аудит бесплатный.
Что входитПравовая защита
Проверки, расследование несчастных случаев, дела по КоАП, обжалование действий должностных лиц. Работаем как доверенное лицо.
ПодробнееКадры и экономика труда
Аудит кадровых документов и оплаты труда, оптимизация фонда оплаты труда, суммированный учёт, воинский учёт.
ПодробнееОбеспечение
Обучение в своём центре, СОУТ и замеры, медосмотры и предрейсовые, поставка СИЗ и товаров для охраны труда.
ПодробнееРезультат
Что меняется в компании
Разница видна в тот момент, когда в дверь входит инспектор. Наша задача — чтобы руководитель думал о развитии бизнеса, а не о том, как пройти очередную проверку.
−До начала работы
- Обязанности по охране труда висят на кадровике «в нагрузку»
- Комплект собирали несколько лет назад, требования с тех пор менялись
- Никто не знает, чего именно не хватает, пока не пришёл инспектор
- Ответственность размыта: формально отвечает руководитель
- При несчастном случае документы готовятся задним числом
+После
- Документацию ведёт профильный специалист, а не совместитель
- Комплект актуализируется при каждом изменении требований
- Есть письменное заключение о рисках и дорожная карта по срокам
- Ответственность распределена приказами по должностным лицам
- При проверке и расследовании интересы компании сопровождают
Цена бездействия
Сколько стоит один пропущенный документ
Инспектор ГИТ работает по открытым проверочным листам. Если документа нет или он просрочен, нарушение фиксируется сразу — обсуждать нечего. Санкции назначаются по каждому эпизоду отдельно, поэтому итог одной проверки складывается из десятка позиций: десять нарушений по нижней границе — уже 300 000 ₽, по верхней — 1 500 000 ₽.
| Нарушение по ст. 5.27.1 КоАП РФ | Должностному лицу и ИП | Юридическому лицу |
|---|---|---|
| ч. 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда | 2 000 — 5 000 ₽ | 50 000 — 80 000 ₽ |
| ч. 2. Непроведение СОУТ или нарушение порядка её проведения | 5 000 — 10 000 ₽ | 60 000 — 80 000 ₽ |
| ч. 3. Допуск к работе без обучения по охране труда и без медосмотра | 15 000 — 25 000 ₽ | 110 000 — 130 000 ₽ |
| ч. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты | 20 000 — 30 000 ₽ | 130 000 — 150 000 ₽ |
| ч. 5. Повторное нарушение по любой из частей 1—4 | 30 000 — 40 000 ₽ или дисквалификация 1—3 года | 100 000 — 200 000 ₽ или приостановление до 90 суток |
Частые вопросы
Что спрашивают до первого звонка
Если вашего вопроса здесь нет — задайте его в заявке, ответим тем же текстом, что и по телефону.
Обязательно ли вести охрану труда, если в компании меньше 50 человек?
Да. Обязанности работодателя по охране труда не зависят от численности — от неё зависит только форма. Служба охраны труда по ст. 217 ТК РФ создаётся при численности свыше 50 человек. При меньшей функции выполняет сам работодатель, назначенный работник либо привлечённая по гражданско-правовому договору организация, зарегистрированная в реестре Минтруда. Мы в этом реестре под номером 8565 — проверьте до оплаты.
Что инспектор ГИТ запрашивает в первую очередь?
Проверочные листы опубликованы, и инспектор идёт строго по ним. Первыми запрашивают положение о СУОТ, приказы о назначении ответственных, программы и журналы инструктажей, документы об обучении, перечень норм и карточки выдачи СИЗ, материалы оценки профрисков и результаты СОУТ.
Чем экспресс-аудит отличается от специальной оценки условий труда?
Это разные работы. СОУТ по 426-ФЗ — инструментальные замеры вредных факторов на рабочих местах, её проводит аккредитованная лаборатория не реже раза в пять лет. Экспресс-аудит — проверка вашего комплекта документов по проверочным листам ГИТ, без замеров, с письменным заключением о расхождениях.
Оценка профрисков обязательна?
Да. Систематическое выявление опасностей и оценка профессиональных рисков — прямая обязанность работодателя по ст. 214 ТК РФ, независимо от численности и вида деятельности. Отсутствие материалов оценки инспектор фиксирует как самостоятельное нарушение по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Инспектор уже прислал запрос — обращаться поздно?
Нет, это отдельная услуга. Подключаемся на любой стадии: готовим ответ на запрос, комплектуем документы, ведём переписку с ГИТ и прокуратурой, представляем интересы в административном и судебном делопроизводстве и обжалуем действия должностных лиц.
Сколько это стоит?
Ведение и аудит начинаются от 15 000 ₽. Дальше сумма зависит от численности, количества рабочих мест, вида деятельности и от того, что уже сделано. Первым шагом идёт бесплатный экспресс-аудит: по его результатам виден фактический объём работ, и расчёт получается точным, а не вилкой на всякий случай. Аудит ни к чему не обязывает. От чего зависит цена.
На вопросы отвечает — Юрий Фатнев
Руководитель работ по охране труда ГК «Ресурс». Более 17 лет в трудовом законодательстве, 16 из них — в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.
Кого ведём
Что спрашивают в вашей отрасли
Проверочные листы одни, но инспектор идёт по ним по-разному: то, чем закрывается офис, не закроет и половины вопросов на стройке. Ниже — на чём чаще всего валятся именно в вашей сфере.
Строительство
Наряды-допуски, работы на высоте, обучение по программе Б ежегодно, СИЗ по нормам на каждую бригаду, схема движения транспорта по площадке.
Чаще всего валятся на допуске к работам повышенной опасности без обучения — а это отдельный протокол на каждого рабочего.
Производство
Оценка профрисков по каждому рабочему месту, СОУТ, инструкции по профессиям, приказы об ответственных за оборудование и погрузочно-разгрузочные работы.
Слабое место — инструкции под реальное оборудование, а не типовые бланки из интернета.
Транспорт и логистика
Предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей, техосмотр транспорта, учёт рабочего времени, обучение по безопасности дорожного движения.
Расхождение путевых листов с табелем учёта времени — самостоятельное нарушение по ст. 5.27.
ЖКХ и управляющие компании
Работы на высоте и в колодцах, наряды-допуски, СИЗ, обучение работам в электроустановках, расследование бытовых травм на участках.
Проверки часто приходят по жалобе жильца или сотрудника — то есть внезапно.
Торговля и склады
Обучение складского персонала, стропальщики и рабочие люльки, СИЗ и смывающие средства, инструктажи при высокой текучке.
Текучка: каждый новый сотрудник — снова 60 дней на обучение, и сроки легко упустить.
Медицина
Профриски с учётом биологического фактора, СОУТ, психиатрическое освидетельствование, СИЗ и медосмотры персонала.
Повышенное внимание надзора и пересечение требований Роспотребнадзора с охраной труда.
Сельское хозяйство
Сезонный персонал, техника и агрегаты, СИЗ, обучение по программе Б, расследование травм в поле.
Сезонники выходят волной — обучить всех за 60 дней получается не всегда.
Общественное питание
Инструктажи для кухни, первая помощь, СИЗ и смывающие средства, безопасность при работе с тепловым оборудованием.
Ротация персонала: люди меняются быстрее, чем обновляются журналы инструктажей.
Первый шаг
Проверим ваши документы бесплатно
Назовите вид деятельности и численность — вернём перечень того, что у вас обязано быть, с отметкой, чего чаще всего не хватает в вашей отрасли. Собирать ничего не нужно. До договора и без обязательств.